Mobning på arbejdspladsen

Hvad er mobning på arbejdspladsen?

Mobning er den vedvarende krænkelse af andre på arbejdspladsen. Hvert år bliver ca. 12% af alle voksne danskere udsat for noget, de selv vil betegne som mobning.

kilde: BFA

Arbejdstilsynets definition

Ifølge Arbejdstilsynet går grænsen ved, at ofret ikke er i stand til at forsvare sig effektivt:

“Der er tale om mobning, når en person regelmæssigt og over længere tid – eller gentagne gange på grov vis – udsætter en anden person for krænkende handlinger, som vedkommende opfatter som sårende eller nedværdigende. Der er først tale om mobning, når den person, som det går ud over, ikke er i stand til at forsvare sig effektivt.”

Hvad skal jeg gøre, hvis jeg oplever mobning på mig arbejdsplads?  

 

  • Sig fra overfor den, du oplever er mobberen. Gerne mens andre kolleger til stede. 
    vær tydelige i dit ordvalg; sig, at du oplever deres adfærd som krænkende, og hvis det ikke stopper, vil du gå til din leder med det. 
  • Stopper mobningen ikke, så tag fat i din tillidsrepræsentant, eller arbejdsmiljørepræsentant. Gå til din leder for at have et mælings-møde. 
  • Fag fat i din fagforening for råd og vejledning
  • Ring evt. til arbejdstilsynets akuttelefon for mobning på arbejdspladsen på
     Telefon 70 22 12 80. Åbningstid: man-tors:8-15. Fre: 8-14.